Тренинг для сотрудников от "ООН-женщины"

Сегодня офис Структуры «ООН-женщины» в Кыргызской Республике совместно с Элдик Банком провели тренинг для сотрудников банка по Принципам расширения прав и возможностей женщин (WEPs) в рамках подписанного меморандума. В тренинге приняли участие сотрудники различных структурных подразделений банка, что позволило обсудить вопросы гендерного равенства с разных профессиональных перспектив.

Представитель структуры «ООН-женщины» в Кыргызской Республике д-р Сайед Садик отметил активное участие команды Элдик Банка и их приверженность принципам WEPs:
«Гендерное равенство — это необходимость для банка. Оно укрепляет партнёрство, повышает доверие и способствует развитию бизнеса».

Заместитель председателя правления Элдик Банка Айчурек Жакыпова подчеркнула:
«Мы вместе создаем рабочую среду, где ценится вклад каждой женщины в устойчивое развитие».

Что такое WEPs?

Это 7 принципов, которые помогают компаниям и организациям внедрять гендерно-ориентированные политики, обеспечивать равные возможности для женщин и мужчин и формировать инклюзивную корпоративную культуру.

Почему это важно?

Бизнес играет ключевую роль в продвижении гендерного равенства. Поддерживая WEPs, компании не только способствуют устойчивому развитию, но и повышают свою конкурентоспособность.